Обязателен ли ИНН при приеме на работу?

Question

Добрый день!Подскажите пожалуйста, обязательно ли сейчас затребовать от сотрудника при трудоустройстве ИНН?У сотрудника его в принципе нет и получать не торопится. Спасибо!

User 1 · Answer

Добрый день.

Статья 65 ТК РФ
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка. В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Как видим, ИНН не является обязательным документом при приеме на работу.
Вы можете сами уточнить его через электронный сервис на официальном сайте ФНС России www.nalog.ru (online-сервисы - Узнай ИНН) и распечатать с сайта выписку.

Подробнее на Правовед.ru: Ссылка удалена модератором. Размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума

User 2 · Answer

Обязательно. Через интернет-сервис можно найти номер ИНН по паспортным данным

User 3 · Answer

Цитата (Вера Медведева):Обязательно. Через интернет-сервис можно найти номер ИНН по паспортным данным Не обязателен этот документ.Документы, обязательные при приеме на работу, поименованы в статье 65 ТКРФ.ИНН там не числится. Не имеет права работодатель требовать ИНН.Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (действующая редакция)Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.Вы заметьте, что во многих документах (анкетах, отчетах и т.п.)пишут указать ИНН (при наличии).

User 4 · Answer

Добрый день! Вам в любом случае потребуется ИНН работника, так как при заполнении 3 раздела РСВ указать его необходимо.

User 5 · Answer

Добрый день.Вам в любом случае потребуется ИНН работника, так как при заполнении 3 раздела РСВ указать его необходимо.Мне не требуется, необходимости не вижу. Исчерпывающая информация из законодательства приведена выше.Никогда не запрашивала ИНН работников ни при приёме на работу, ни позже. Ни в одном отчёте (2-НДФЛ, РСВ, СЗВ-М) не указываю ИНН работников, даже если он известен.

User 6 · Answer

Sveto4Divny,
Спасибо за ответ!
Насколько знаю для бухгалтерии оно требуется, ну и для расчёта больничного. Но это, возможно, только наш бухгалтер его указывает.

Анна Влада,
Спасибо за помощь!

User 7 · Answer

Sveto4Divny, возможно все зависит от региона...В Курске ИФНС требует указания ИНН, в справках 2-НДФЛ однозначно, также при составлении реестра ФСС на выплату пособий ("прямые выплаты"). В РСВ - я согласна, не всегда запрашивают, но по правилам составления отчета ИНН должен быть заполнен.

User 8 · Answer

В Курске ИФНС требует указания ИНН, в справках 2-НДФЛ однозначно, также при составлении реестра ФСС на выплату пособий ("прямые выплаты").Я бы сказала - настоятельно рекомендуют. Требовать наличия ИНН в отчётах они не имеют права.В РСВ - я согласна, не всегда запрашивают, но по правилам составления отчета ИНН должен быть заполнен.Неправда. Может быть заполнен - при наличии.Цитата (Приказ ФНС России от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@ "Об утверждении формы расчета по страховым взносам, порядка его заполнения, а также формата представления расчета по страховым взносам в электронной форме". XXII. Порядок заполнения раздела 3 "Персонифицированные сведения о застрахованных лицах" расчета):22.9. В строке 060 указывается ИНН физического лица, присвоенный данному физическому лицу при постановке на учет в налоговом органе в установленном порядке (при наличии).

User 9 · Answer

но по правилам составления отчета ИНН должен быть заполнен.по каким правилам?еще раз повторюсь, работодатель может сам посмотреть инн работника на сайте фнс.

User 10 · Answer

smv_mars, я не спорю, что можно посмотреть ИНН на сайте.Говорю о том, что он должен быть отражен в отчетах.

User 11 · Answer

Добрый день, коллегиsmv_mars, я не спорю, что можно посмотреть ИНН на сайте.Говорю о том, что он должен быть отражен в отчетах.Нет, не должен. И коллеги вам указали на нормативку.Закон и подзаконные акты четко говорят, что ИНН - не является обязательным элементом при составлении отчетов.Не вводите других читателей форума в заблуждение.Если есть сомнения, то можно еще почитать вот тут РСВ без ИНН: в Минфине разъяснили, когда налоговики должны принять расчет по страховым взносам с прочерками вместо ИННИ письмо Минфина от 16.11.17 № ГД-4-11/23232@

User 12 · Answer

повторюсь, работодатель может сам посмотреть инн работника на сайте фнс. Не может. Точнее, посмотреть-то, конечно, может, но вот указывать и "работать" с этой информацией НЕ может, не имеет права. основание - Закон о защите персональных данных.Если работник при приеме на работу НЕ предоставил Вам этот НЕОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ документ, то не имеет права Вы его разыскивать - на сайте, в социальных сетях, через "знакомых" общих и так далее. От слова "никак". Работник НЕ хочет Вам его предоставлять и не дает согласие на то, чтобы Вы без его ведома в отчетах указывали информацию, которую "наковыряли" через сайт.Говорю о том, что он должен быть отражен в отчетах.Про не должен Вам тоже дали четкий и ясный ответ.В Курске ИФНС требует указания ИНН Ни один из органов не имеет права требовать того, чего в ФЗ нет. Их "требования" противозаконны. Федеральным законом установлено, что работник не должен предоставлять, а может (по его желанию, возможности и т.п.), а ИФНС почему-то решили что-то там потребовать. С чего бы это? Нет такого права у ИФНС.Право работника не предоставлять инн основано на ФЗ, а требование ИФНС что-то там где-то указывать основано на "просто хочу"

User 13 · Answer

Анна Влада, если в документе Согласие на обработку персональных данных, подписанного работником указан в списке Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие работник, включен и ИНН, то работодатель никак не нарушает   Закон о защите персональных данных.

User 14 · Answer

еслив документе Согласие на обработку персональных данных, подписанного работником указан в списке Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие работник, включен и ИНН, то работодатель никак не нарушает   Закон о защите персональных данных.Если.

User 15 · Answer

Добрый день!Что-то тема ушла в сторону от первоначального вопроса:обязательно ли сейчас затребовать от сотрудника при трудоустройстве ИНН?Ответ прозвучал и достаточно аргументированный: требовать от нового сотрудника ИНН или ставить его наличие в условие приёма на работу нельзя. Категорически.Можно просто спросить и получив отказ, больше его и не просить.Если Вы заполняете все отчеты с указанием ИНН и Вам не комфортно, когда кто-то из работников без ИНН, можете самостоятельно посмотреть на сайте по паспорту работника (его то Вы требовать имеете право 😀). Если его у него нет "в принципе", распечатайте это "нет", подколите к делам и на этом успокойтесь.Успехов!

User 16 · Answer

Александр Погребс, Спасибо!!

User 17 · Answer

Цитата (Александр Погребс):обязательно ли сейчас затребовать от сотрудника при трудоустройстве ИНН?Ответ прозвучал и достаточно аргументированный: требовать от нового сотрудника ИНН или ставить его наличие в условие приёма на работу нельзя. Категорически.Можно просто спросить и получив отказ, больше его и не просить.Доброго вечера всем!В дополнение к обсуждению см.   Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.1996 N 27-ФЗ (последняя редакция)    Статья 6. Индивидуальный лицевой счет(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)    2. В общей части индивидуального лицевого счета указываются:(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)1) страховой номер;2) фамилия, имя, отчество, фамилия, которая была у физического лица при рождении;(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)3) дата рождения;4) место рождения;5) пол;6) адрес постоянного места жительства;7) серия и номер паспорта или удостоверения личности, дата выдачи указанных документов, на основании которых в индивидуальный лицевой счет включены сведения, указанные в подпунктах 1 - 6 пункта 2 настоящей статьи, наименование выдавшего их органа;8) гражданство;9) дата регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета;(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)9.1) идентификационный номер налогоплательщика;(пп. 9.1 введен Федеральным законом от 03.07.2016 N 250-ФЗ) Здесь в обсуждении неоднократно следует ссылка на закон, так вот этот закон №27-ФЗ (так на всякий случай) считает с 2016г. наличие ИНН в ИЛС застрахованного лица обязательным реквизитом. Правда в этом же законе, но в ст.11 со ссылкой на введенный тем же законом №250-ФЗ в   Статье 11. Представление сведений о страховых взносах и страховом стаже(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)(в части предоставления формы СЗВ-М этот реквизит пока упоминается при наличии, см.по тексту закона)  2.2. Страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения:(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ)1) страховой номер индивидуального лицевого счета;2) фамилию, имя и отчество;3) идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).Так что  стоит спрашивать ИНН при приеме на работу с уточнением все же с работником этого реквизита на будущее, т.к.  в ФНС при приеме расчета по взносам могут  сверить  с базой наличие ИНН (хотя сам работник может реально и не знает, что он есть) и если окажется, что в базе ФНС он есть, а в расчете по этому работнику его не будет возможно будет отказ при формально-логическом контроле, но пока при отсутствии как рекомендуют Вам выше принять работника.

User 18 · Answer

Цитата (Татьяна Бандюк):Здесь в обсуждении неоднократно следует ссылка на закон, так вот этот закон №27-ФЗ (так на всякий случай) считает с 2016г. наличие ИНН в ИЛС застрахованного лица обязательным реквизитом.Какое отношение статья 6 27-ФЗ имеет к страхователю (работодателю)? Обязанность открыть и вести лицевой счёт лежит на ПФР, вот пусть он и "добывает" ИНН доступными ему средствами, для него это труда не составит.Цитата (Татьяна Бандюк):ФНС при приеме расчета по взносам могут  сверить  с базой наличие ИНН (хотя сам работник может реально и не знает, что он есть) и если окажется, что в базе ФНС он есть, а в расчете по этому работнику его не будет возможно будет отказ при формально-логическом контролеНе будет. Даже если ИНН присвоен физ. лицу (а он присвоен всем, согласие физлица на это не требуется), не всегда возможно его получить доступными работодателю средствами (через электронный сервис ФНС). Упоминание "при наличии" относится не к наличию ИНН в принципе (он, повторюсь, есть у всех), а к наличию его в распоряжении лица, представляющего отчётность.Так что пока не будут внесены изменения в ТК, требование ИНН при приёме на работу будет незаконным.

User 19 · Answer

Цитата (Татьяна Бандюк):при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лицаЗамечу: не наличии "в природе", а "наличии данных об ИНН". Так что, есть у вас сведения - указываете, нет - не указываете.Работник не даёт, но Вы очень хотите указать - сами смотрите в базе...Но требовать у работника ИНН или ставить приём на работу в зависимость от наличия ИНН - нельзя. Это грубое нарушение трудового законодательства со всеми вытекающими последствиями.Успехов!

User 20 · Answer

Так что пока не будут внесены изменения в ТК, требование ИНН при приёме на работу будет незаконным. Я абсолютно согласна. Целиком и полностью.Если ПФР очень сильно нужен этот реквизит, то необходимо вносить изменения в ТКРФ. Они могут об этом позаботиться. Возможность у них есть. Никто не против. Как только поименуют ИНН как обязательный документ при приеме на работу, будем отказывать в приеме при непредоставлении этого документа. А пока - не имеем права отказать в приеме и требовать этого документа.

User 21 · Answer

Цитата (Анна Влада):Если ПФР очень сильно нужен этот реквизит, то необходимо вносить изменения в ТКРФ. Они могут об этом позаботиться. Возможность у них есть. Никто не против. Доброго вечера всем!А никто не против и все за. И полагаю, что такая работа уже активно ведется при обмене информацией между ПФР и ФНС (причем на региональном уровне реальный обмен по конкретным расхождениям между региональным Отделением ПФР и региональным УФНС,  а сама идея обмена конечно же оформлена Соглашением на федеральном уровне между ПФР и ФНС).Начальный вопрос автора по надо полагать одному частному случаю перерос в активное обсуждение. Да здесь ранее в мнении одного из обсуждающих четко изложено положение на сегодня со ссылкой на тему   РСВ без ИНН: в Минфине разъяснили, когда налоговики должны принять расчет по страховым взносам с прочерками вместо ИНН   и на письмо Минфина от 16.11.2017 г. № ГД-4-11/23232@ и этим можно было бы завершить ответы.Просто по своей практике многолетней работы в ПФР (до ухода на пенсию) помню как какой-то параметр отчетности "тихо переползает" в законодательно-нормативный акт, поэтому я на всякий случай и привела здесь ссылку на нормы закона №27-ФЗ, где в одной ст.6 ИНН обязателен, а в ст.11 при наличии указывать в форме СЗВ-М. Также и по письму Минфина, есть указывается в расчете, нет -  оснований только при отсутствии этого параметра у работников ИФНС отказать в приеме расчета нет.Ведь, например, СНИЛС тоже когда-то только у работающих требовали и могли принять в ПФР отчет сначала и без СНИЛС пока он оформлялся, а сейчас и всех школьников подписали, и даже новорожденным его оформляют по обращению родителей. Более того СНИЛС теперь согласно ст.6 закона №27-ФЗ является обязательным  по закону   Статья 14. Права и обязанности зарегистрированного (застрахованного) лица    Зарегистрированное (застрахованное) лицо обязано:(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)предъявлять по требованию страхователя, органов, предоставляющих государственные или муниципальные услуги, работников органов Пенсионного фонда Российской Федерации документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, на бумажном носителе или в форме электронного документа.Это я к тому, что любые льготы от государства, в т.ч.предпенсионерам можно теперь заявлять через ЕГИССО (Единая государственная информационная система социального обеспечения см.   ), но при обязательном наличии СНИЛС, а вот если речь будет идти о льготах по налоговым вычетам, например, то там при получении справки 2-НДФЛ этот реквизит ИНН будет обязателен.Полагаю все мы отвечающие и обсуждающие  молодцы и дали автору вопроса полную картину, вооружив его законодательно-нормативной базой, которой можно оперировать при условии, что кто-то из работников территориальной ИФНС откажется принимать РСВ без ИНН пока. Но своему новому работнику все же стоит разъяснить, что отсутствие ИНН может ему серьезно осложнить жизнь при обращении за госуслугами и получить свидетельство о постановке на учет в ИФНС все же стоит.

User 22 · Answer

Добрый день.Цитата (Татьяна Бандюк):а вот если речь будет идти о льготах по налоговым вычетам, например, то там при получении справки 2-НДФЛ этот реквизит ИНН будет обязателен.И совсем не обязателен. п. 3.2 Порядка заполнения справки - В поле "ИНН в Российской Федерации" указывается идентификационный номер налогоплательщика - физического лица, подтверждающий постановку данного физического лица на учет в налоговом органе Российской Федерации. При отсутствии у налогового агента информации об ИНН физического лица - получателя дохода данный реквизит не заполняется.Цитата (Татьяна Бандюк):Но своему новому работнику все же стоит разъяснить, что отсутствие ИНН может ему серьезно осложнить жизнь при обращении за госуслугами и получить свидетельство о постановке на учет в ИФНС все же стоит.Ну вот есть у меня свидетельство ИНН, но я уперлась и не хочу его искать (правда, не знаю где лежит), чтобы работодателю предъявить. Заставьте меня. И не надо работнику никаких госуслуг, никаких личных кабинетов, ничего он от государства не хочет, а пенсию он придет и лично оформит. И вообще рабочий день в налоговой такой же как у работника - его с работы что ли отпускать ради необязательной бумаги...Цитата (Татьяна Бандюк):И полагаю, что такая работа уже активно ведется при обмене информацией между ПФР и ФНСНе в ту сторону работают... Паспорт, СНИЛС, ИНН, ВУ, СОР, загранпаспорт, страховой полис на меня, на машину.... у меня документы в сумку не входят. Работать надо в направлении присвоения единого номера и к нему привязывать все остальное, а не плодить стопятьсот тыщ всяких документов.

User 23 · Answer

Работать надо в направлении присвоения единого номера и к нему привязывать все остальное, а не плодить стопятьсот тыщ всяких документов. Доброго дня всем!Наталья а я и не спорю с тем, чтобы был один единый идентификатор для всех граждан. И все мои разъяснения здесь выше лишь для расширения информационного пространства читающих, а не для продолжения дискуссии. Долгое время ИНН предполагалось сделать таким идентификатором, но ПФР, несмотря на то, что контроль за уплатой взносов перешел с 2017г.к ФНС,  все же объявил себя таким вот инициатором идентификации граждан, по крайней мере в части обязательного присвоения им СНИЛС для  получения госуслуг в социальной сфере. И об этом на сайте ПФР еще в 2017г.была размещена информация   "СНИЛС - универсальный идентификатор персональных данных гражданина"   см.   . И этот идентификатор сейчас запрашивается во  многих государственных и иных структурах, которые являются поставщиками информации для ЕГИССО  (см.    ) и там на этом сайте информация расширяется в части создания электронных сервисов: "Кабинет поставщика информации", "Кабинет органа, назначающего меры социальной поддержки", "Кабинет аналитика", "Личный кабинет гражданина". А ПФР с 2017г.объявлен как оператор этой системы ЕГИССО.Но и по ИНН постепенно идет работа в этом направлении, чтобы все налоги, подлежащие уплате гражданами, в т.ч. по земле, по имуществу, по транспорту и др.фиксировались в "Личном кабинете ФЛ" на сайте ФНС, ведь мы же быстрыми темпами идем в цифровое пространство. Кстати сам гражданин на сайте ФНС см.   в ЛК ФЛ может получить информацию о  своем ИНН (если присвоен) или там же "Подать заявление о постановке на учет" в электронном виде, если такового ИНН пока нет или "забыл". Здесь ссылка на электронный сервис для москвичей по адресу УФНС Москвы, чтобы зайти в свой Кабинет ФЛ по другому региону см.выше выбор своего региона.И к слову сказать выдача страховых свидетельств с этого года отменена и об этом  в т.ч.см. интервью Председателя Правления ПФР А.В. Дроздова здесь      Недавно президент подписал закон о персонифицированном учете, в результате которого в нашей стране был отменен бумажный аналог СНИЛС (зеленая карточка).   Что касается СНИЛС – здесь аналогичная ситуация. Гражданину при регистрации в пенсионной системе онлайн присваивается страховой номер индивидуального лицевого счета. Раньше выдача карточек СНИЛС, их изготовление занимали время, а с вступлением в силу нового закона необходимость этой процедуры отпадает. Услуги уже предоставляются вам, поскольку в системе Фонда ваши данные зафиксированы, а сама карточка – уже уходящий сервис. Поэтому, то, что все ведомства переходят на электронные услуги, общаются с нами по СМЭВ, значительно упрощает жизнь гражданам.  А еще и работодатель через своего работника и сам работник могут при необходимости  в электронном сервисе ПФР в ЛК гражданина  (см.    ) запросить в поз . "Пенсии" по горизонтали " Заказать справку (выписку) об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста новое "И все это можно в любое время узнать и на сайте ФНС и на сайте ПФР без отрыва от работы в электронном виде, в т.ч.и подать заявление о назначении пенсии при необходимости без личного визита в ПФР (см.в ЛК "Пенсии"  "Подать заявление:о назначении пенсии ").

User 24 · Answer

Цитата (Татьяна Бандюк):а сама карточка – уже уходящий сервисУгу.... только зеленая карточка спокойно помещается в обложке паспорта и не треплется, а листок записи с этим номером придет в негодность через пару лет. А куда я этот номер записала я уже забыла или комп новый купила или вирус файл повредил... Причин потерять этот номер тысяча плюс одна.Надо не бумажки модернизировать, а номера лишние убирать.

User 25 · Answer

А куда я этот номер записала я уже забыла или комп новый купила или вирус файл повредил... Наталья, а к чему столько пессимизма? И потом можно все потерять и сломать, но доступ в ЛК на сайте ПФР и на сайте ФНС не ограничен. Мне когда недавно ПФР пенсию ошибочно "срезал" по индексации,  так я несколько раз подряд на протяжении многих дней пока вопрос не решился положительно,  заходила в выписку из ИЛС и справку по пенсии в своем ЛК, пока там не появилась наконец актуальная информация. Доступ всем в свой ЛК не ограничен в пределах тех сервисов госуслуг, что сейчас может предоставлять и ПФР, и ФНС.А насчет того, что "....  а сама карточка – уже уходящий сервис...", это не моя фраза, а из выступления Председателя Правления ПФР средствам массовой информации.Мы совсем ушли от темы обсуждения по вопросу, заданному изначально здесь. Предлагаю прекратить дискуссию.

Обязателен ли ИНН при приеме на работу?

Comments