Кто должен издать приказ об исполнении обязанностей директора бюджетного учреждения на период его отпуска?

Comments

• Добрый день.
  Нужно смотреть, сказано ли что-то об этом в уставе вашего учреждения.

  Цитата: Статья 9.К компетенции учредителяв области управления автономным учреждением относятся:6) назначение руководителя автономного учреждения и прекращение его полномочий, а такжезаключение и прекращение трудового договорас ним, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним;8) решение иных предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами вопросов.Статья 131.К компетенции руководителяавтономного учреждения (директора, генерального директора, ректора, главного врача, художественного руководителя, управляющего и другого) относятсявопросы осуществления текущего руководствадеятельностью автономного учреждения,за исключением вопросов, отнесенныхфедеральными законами илиуставомавтономного учрежденияк компетенции учредителяавтономного учреждения, наблюдательного совета автономного учреждения или иных органов автономного учреждения.
• Добрый день! Мы и хотим прописать замещение директора в Уставе, речь идет о бюджетном уреждении.
• Тогда нужно определить, как всем будет удобнее работать.
  И, если учредитель не возражает, то прописать, что такие-то вопросы, касающиеся текущей деятельности руководителя, он вправе решать сам, без согласования с учредителем.
  Это может быть планирование дат предстоящего очередного отпуска (при составлении графика); принятие решений (подписание приказов) об очередном отпуске директора; и может даже о предоставлении ему административного отпуска (сроком, предположим, не более 3, 5 или 7 календарных дней; а всё, что дольше - согласовывать с учредителем); принятие решений о частичном (здесь можно подумать и перечислить, какие права и обязанности не передаются) или полном делегировании на период отпуска своих полномочий другим работникам; и т.п.
• Спасибо.