Какой размер зарплаты указать в трудовом договоре и штатном расписании при неполном рабочем дне и неполной рабочей неделе?

Comments

• Добрый день. В трудовом договоре укажите часть ставки, в Вашем случае это 0,125 ставки. За нее Вы платите сотруднику 5000руб. В шатном расписании указываете как угодно: можно указать 0,125 ставки - 5000р,  или 1 ставка - 40000р. В первом случае при изменении размера ставки ( если захотите больше платить) нужно будет вносить изменение в штатное расписание и труд договор. Во-втором только в труд.договор.
• Мотай, в нашем случае каждый месяц к начислению разная сумма.Меня интересует как этот момент прописать в договоре.
• Добрый день.
  

  Цитата: Выходные дни- суббота, воскресенье.

  Это значит, рабочие - с понедельника по пятницу, что не соответствует условиям договора. Нужно указать конкретный день недели, когда работник будет работать. Остальные - выходные.
  

  Цитата: получается, что в каждом месяце разное количество рабочих дней и из-за этого начисления каждый месяц разные?

  Когда работник работает на полную ставку, он получает одинаковый оклад каждый месяц, несмотря на то, что  в каждом месяце разное количество рабочих дней. Для работника с неполным рабочим временем порядок расчёта не меняется.
  

  Цитата: в нашем случае каждый месяц к начислению разная сумма.

  В любом случае работник, которому установлен оклад, каждый месяц получает одинаковую сумму. 
  В вашем случае размер оклада составит 40000*0,025=1000
  Этот оклад работник будет получать каждый месяц, если у него не будет неявок.
• Цитата: Это значит, рабочие - с понедельника по пятницу, что не соответствует условиям договора. Нужно указать конкретный день недели, когда работник будет работать. Остальные - выходные.

  Sveto4Divny, сотрудник должен в дни выплаты зп (10 и 25) находиться на рабочем месте, каждый месяц это разные дни недели как этот момент прописать в договоре?

  Цитата: В любом случае работник, которому установлен оклад, каждый месяц получает одинаковую сумму.В вашем случае размер оклада составит 40000*0,025=1000Этот оклад работник будет получать каждый месяц, если у него не будет неявок.

  Спасибо за ответ. Как правильно исправить начисления за декабрь и январь?Начисления были сделаны исходя из количества рабочих дней в месяце.
• Цитата: сотрудник должен в дни выплаты зп (10 и 25) находиться на рабочем месте, каждый месяц это разные дни недели как этот момент прописать в договоре?

  Это не соответствует тому, что вы писали ранее:
  

  Цитата: 5.1.  Работнику устанавливается неполная рабочая неделя-1 (один) день в неделю.

  Получается один день в две недели.
  Можно написать примерно так:
  Работнику устанавливаются рабочие дни 10 и 25 число каждого месяца. При совпадении рабочего дня с выходным или нерабочим праздничным днем рабочий день переносится на предшествующий рабочий день в соответствии с производственным календарём.
  

  Цитата: Как правильно исправить начисления за декабрь и январь?Начисления были сделаны исходя из количества рабочих дней в месяце.

  Какой оклад указан в договоре, какая ставка, и какой был сделан расчёт? Режим работы, как я понимаю, в соответствии с оформленным договором - 1 час в неделю?
• Цитата: Получается один день в две недели.Можно написать примерно так:Работнику устанавливаются рабочие дни 10 и 25 число каждого месяца. При совпадении рабочего дня с выходным или нерабочим праздничным днем рабочий день переносится на предшествующий рабочий день в соответствии с производственным календарём.

  Я неправильно выразилась. Работник работает 1 день в неделю, но обязательно должен быть на рабочем месте 10 и 25 . Например в феврале 2020г  рабочие дни 5,10,19,25.

  Цитата: Какой оклад указан в договоре, какая ставка, и какой был сделан расчёт? Режим работы, как я понимаю, в соответствии с оформленным договором - 1 час в неделю?

  Оклад 40 000. Кол-во рабочих часов в декабре 175. Отработано 5дн. ЗП за декабрь: 40000/175*5=1142.86
  Кол-во рабочих часов в январе 136.Отработано 4дн. ЗП за январь 40000/136*4=1176,47
• Цитата: Оклад 40 000. Кол-во рабочих часов в декабре 175. Отработано 5дн. ЗП за декабрь: 40000/175*5=1142.86Кол-во рабочих часов в январе 136.Отработано 4дн. ЗП за январь 40000/136*4=1176,47

  Это неправильный расчёт.
  Неполное рабочее время: как в 2024 году оформить трудовой договор и рассчитать зарплату
  Рассчитывать нужно из установленных для этого работника нормы и оклада - неполных.
  Оклад 40000 к этому работнику никакого отношения не имеет. Норма 175 (136) часов - тоже. У него другой оклад и другая норма.
  Какая - пока непонятно. 
  Почитайте Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю".
  Судя по нему, у вас работник перерабатывает.
  

  Цитата: Как в трудовом договоре и штатном расписании правильно отразить размер заработной платы, если получается, что в каждом месяце разное количество рабочих дней и из-за этого начисления каждый месяц разные?

  Штатное расписание не зависит от количества рабочих дней в каждом месяце. В штатном расписании нужно указать долю ставки. В результате и получите размер оклада, который нужно указать в трудовом договоре.
• Цитата: Цитата: Получается один день в две недели.Можно написать примерно так:Работнику устанавливаются рабочие дни 10 и 25 число каждого месяца. При совпадении рабочего дня с выходным или нерабочим праздничным днем рабочий день переносится на предшествующий рабочий день в соответствии с производственным календарём.Я неправильно выразилась. Работник работает 1 день в неделю, но обязательно должен быть на рабочем месте 10 и 25 . Например в феврале 2020г  рабочие дни 5,10,19,25.

  Цитата: Это неправильный расчёт.Неполное рабочее время: как в 2024 году оформить трудовой договор и рассчитать зарплатуРассчитывать нужно из установленных для этого работника нормы и оклада - неполных.

  Прочитала, поняла, что начисления были неверными. Т.е. в штатном расписании и трудовом договоре размер оклада должен быть 1000.
  Может декабрь и январь оформить как переработку, раз уж выплаты прошли?
• Цитата: В вашем случае размер оклада составит 40000*0,025=1000

  Прошу прощения. А как Вы определили 0,025? Я вот считаю что за  8-ми часовой рабочий день, т.е. за полную ставку, работнику платят 40000р. в месяц, а за 1 час, т.е. 1 ставку нужно разделить на 8, это получается 0,125 ставки.
• Цитата: Я вот считаю что за  8-ми часовой рабочий день, т.е. за полную ставку, работнику платят 40000р. в месяц, а за 1 час, т.е. 1 ставку нужно разделить на 8, это получается 0,125 ставки.

  Вы посчитали из расчёта 1 час каждый день (1/8, вернее 5/40 = 0,125), а работник работает один час в неделю (1/40=0,025).
• Sveto4Divny, Да. Точно.